Ingeval je droomt over ons andere carrière, maar ook niet handelt naar die droom, loop je geoorloofd in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood niet verdienen door wat te verrichten hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Dit kan zijn een grootvader met carrièremythen, de overtuiging het jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met iets waar jouw gepassioneerd over was. Het moet dit ons ofwel het ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het wij ons geluk moeten opofferen teneinde de kost te verdienen. Gebruik ook niet de mythe het jouw niet de kost kan verdienen door te doen waar je van houdt.
Toentertijd je vanwege het eerst betreffende coaching begon, hoorde je betreffende veel personen dat dit enorm ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer je merkt dat je die mythe koopt, overweeg dan die belangstelling: ingeval je terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw vervolgens nog verdere spijt met? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel dat we een langzaam economisch herstel ondervinden, teneinde nog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het kan zijn een mythe daar het ook niet het gehele verslag weerspiegelt, dit feit dat dit heden ons andere banenmarkt kan zijn. Het kan zijn een veranderende economie. Op welke manier we aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het vervaardigd het ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het moeilijker maakt, is het we langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het antieke manieren nog steeds ook niet werken, maar ze bestaan gewoon ook niet zo effectief.
Uiteraard daag ik jouw uit om eenvoudig te geloven het dit een ideale arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en frequenter immers dan ook niet, veel betreffende hen vindt baanleads of vervaardigd belangrijke verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is daar riskanter dan jouw kennis achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over je gezicht achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-verrichten?" vraag. Dit betekent misschien het je jezelf dien erkennen dat je ons fout hebt gemaakt betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen dat u erkent het u niet echt weet hetgeen een toekomst heeft. En slimme lieden begrijpen iedere keer wat een toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn vervolgens slechts maar doen en experimenteren.
Niks, helemaal niets, kan zijn riskanter vervolgens ook niet over baan veranderen mits jouw dat verlangt. Dit kan zijn hoezo: dit verlangen zal ook niet verdwijnen. Dit gaat er altijd bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot je er wat met gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Af en toe is het beschikken over van een back-upplan een handige en voorzichtige methode over handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar als je met één voet tot binnen en één voet naar buiten staat? In mijn expertise sluiten wij doorgaans een deur en trekken wij retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we ons een voldoening met perfect spelen, vies en bezweet worden. We eindigen met gevoelens betreffende spijt en dit zeurende "Hetgeen als?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze sterkte. Diffuse sterkte staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles wat je hebt aan jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere mogelijkheid teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een perfecte baan voor iedereen
Hoe lang ben je op zoek naar die met je? Jouw beseft eenvoudig, diep over in, het daar ons ideale baan kan zijn welke voortreffelijk kan zijn wegens je daarbuiten. Dit past voor je personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon je het maar uitzoeken. Als je maar wist wat het was.
Kan zijn er een ideale baan vanwege je? Neen. En op deze plaats kan zijn het prima nieuws - er zijn meer banen dan je je kunt voorstellen die "prima" vanwege jouw zullen bestaan. Een kans is groot dat je zelfs heel dicht bij een paar betreffende die ideale banen bent gekomen. Uiteraard wat gebeurde er? En hoe herken je een betreffende deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb je ooit het ideale cadeau vanwege iemand gezien, maar het was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u dan ook daarna dit item later zal uitkijken, kan u dan ook dat niet. Nog een gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw dit ook niet hebt gekocht destijds je het voor dit in het begin zag.
Wellicht ben jouw in dit verleden een ideale baan tegengekomen, maar vanwege de timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten gaan. Of misschien was je zo gefocust op iets anders, het jouw ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te ogen ​​voor dit verleden, het jouw niet kunt veranderen, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en verder te gluren vervolgens het voor de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je het beste verrichten?" kan zijn de juiste belangstelling
Het kan zijn een van een meeste gestelde vragen bij het overwegen over ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze vraag niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden welke je zoekt. Het gaat jouw leiden naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel beschikken over dat je dien kiezen hetgeen bruikbaar is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een vraag welke u dan ook naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudig (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Wat wensen zijn ik echt verrichten?" Het is een enorm overige parttime vacatures noord holland vraag vervolgens "wat kan zijn het beste?"
Carrier Myth # 7: zodra jouw je baan ook niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Ons manier teneinde te zeggen of je in een juiste carrière zit, kan zijn of je jouw baan leuk vindt ofwel ook niet. Indien jouw niet tevreden raakt over jouw baan, is dit vermoedelijk een teken het je je gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is vaak hetgeen ik hoor over andere klanten welke besloten hebben teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze weten het daar iets ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun gezonde veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom is van ons groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een ontwerp betreffende valse logica. Dit niet opwindend ontdekken betreffende je baan mag je zeggen dat jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet vereist dat jouw in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet weleens dat jouw de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon vanwege de verkeerde man of dit verkeerde bedrijf mogen werken. Het vereist ons bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het heel moeilijk kan zijn teneinde het alleen te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft ons missie nodig
Beseft je wat je missie is? Missie-uitspraken zullen ons dienen te leiden, ons op dit juiste spoor horen te houden en het moeten opweg helpen vooruitgang te registreren. Doch wat wanneer je daar nauwelijks hebt? Betekent dit het je voorbestemd bent om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was met interpretatie het als ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven voor coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring alang volbracht, verder alang wist ze ook niet hetgeen het was. Na een klant haar focus had verlegd over het ontdekken over haar missie naar dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier kan zijn ons korte tips: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in een tussentijd, wees je leven leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook ons link ziet naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op om te merken hetgeen er is? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te merken ofwel daar iets in je opkomt? Heeft u dan ook de MBTI-type? Indien je het doet, val jouw wellicht ten prooi aan de mythe betreffende een carrière epiphany.
Je zou houden aangaande, behouden met, behouden van het mits een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan teneinde dit wegens de hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen over het is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als alleen dit op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in 1e instantie. Indien jouw merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je merken dat het vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet bestaan. Jouw beseft daar waar je dit aan heb: een "hetgeen als" en de lijst met spijt.
Na verloop van tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt uw lijst met redenen op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot de kleuterschool kunnen.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen over die angsten. Soms blijft de angst voor vernieuwing zijn, doch daar vormt zich ons hoger engagement teneinde te leven vervolgens om de angst te voelen.
Uitdaging
Dus nu je beseft het één ofwel de mythen jouw stopzetten, waar wacht jouw alsnog op?
